Responsable Marketing RH/marque Employeur

Intitulé du poste : Responsable Marketing RH

Type de contrat : CDI

Lieux de travail : Banlieue Nord de Paris (93)

Salaire : A négocier

Contexte :

Rattaché(e) au DRH du groupe, vous avez pour objectif de développer la marque employeur, d’accroître la visibilité et l’attractivité du groupe auprès des candidats potentiels et de renforcer le sentiment d’appartenance auprès des collaborateurs.

Garant de l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs et du public, votre mission est d’attirer, contribuer à l’intégration et fidéliser les meilleurs profils.

Vous contribuez à la cohésion et à l'engagement des équipes en interne, par la mise en place d'une communication de qualité auprès des collaborateurs, et promouvoir l'image de l'entreprise tant en interne qu’en externe.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Contribuer à la définition de la marque employeur du groupe, adaptée à l’ensemble des outils de recrutement (site carrière, page LinkedIn…)
  • Piloter le plan de communication RH en fonction des enjeux clés de recrutement en collaboration avec les membres du CODIR, et les managers,
  • Etre au contact pro actif des équipes opérationnelles pour développer la dynamique de communication recrutement,
  • Piloter des outils de communication adaptés, qui valorisent les actions RH et managériales auprès des candidats, et aussi des collaborateurs, ambassadeurs de la marque.
  • Valoriser la marque employeur des métiers en participant aux projets transversaux, afin de garantir une meilleure expérience candidat (intranet, réseaux sociaux, salons...)
  • Prendre en charge l'actualité de l'activité Métier sur les sites intranet et internet.
  • Capter et faire circuler l'information sur l'actualité, pour donner de la visibilité et du sens aux actions de recrutement : flash infos, newsletters internes, vidéos, communiqués internes etc.
  • Faire grandir la notoriété du groupe et développer notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc…).

Profil requis : H/F Issu d'une formation supérieure M2 RH, ou en Ecole de Commerce ou équivalente, justifiant a minima, de 8/10 ans d'expérience en communication RH. Reconnu pour vos qualités relationnelles aussi rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance et être à l'écoute afin d'identifier les sujets qui doivent être relayés. Vous faites preuve de pro activité et d'initiatives que vous savez mettre en œuvre grâce à votre entregent et à votre organisation.

Qualification : BAC +5 et +

Expérience souhaitée : 8/10 ans minimum

ASAP ou immédiat : ASAP

Déplacements : Non

Secteur d'activité : Bien d'équipements lourds

Contact : smartjobs@fdassociates.com