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Notre approche

Avec l'entreprise cliente :

  • Étude de la fonction et de son environnement,
  • Définition de l'objectif dominant du poste,
  • Proposition et accord sur profil recherché,
  • Elaboration d’une méthodologie de recherche détaillée, avec cibles prioritaires,
  • Prise de contacts directs et sélection des candidatures,
  • Présention d'une short list,
  • Assistance au client pour la conclusion de l'engagement,

Avec le candidat :

  • Présentation de l’offre objective (avec ses avantages et ses limites),
  • Analyse de la cohérence de la fonction dans la carrière du candidat potentiel,
  • Assistance dans la négociation des conditions et avantages,
  • Suivi d’intégration.


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